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      “大國工匠”耿家盛:做最好的自己

      發布時間:2017-10-12來源:新華網點擊:

             坐在筆記本電腦前,熟練操作CAD的耿家盛更像是一名IT工作者。然而,從油漆工到車工,再到跨界研究環保廁所,黨的十九大代表耿家盛對自己的定位從來沒變:“我就是一名工人,永遠要做最好的自己?!?/p>


        玩“跨界”:老車工的新擔當

        “我們研究的環保廁所已經到第四代了,相比之前的三代產品,性能更穩定?!惫⒓沂⒄J真地向記者介紹起他的新作。

        今年54歲的耿家盛,是云南冶金昆明重工有限公司首席技師。對于干過30多年車工的他來說,研發環保廁所無疑是一次“跨界”。然而,作為公司轉型的代表,環保廁所成了“老車工”耿家盛近兩年的主要工作。

        2016年,昆明重工將生產移動式生態環保廁所作為企業轉型的突破口,公司“第一車工”耿家盛擔任研發小組組長?!八夹g好、責任心強,又善于創新,這個項目交給他我們放心?!痹颇弦苯鹄ッ髦毓び邢薰军h委書記謝開龍說。

        接到重任的耿家盛,此時卻面臨兩個巨大的挑戰:從機械制造到環保廁所,自己一下子變成了門外漢;手上只有一張原理圖,連設計圖都沒有。

        “雖然說壓力有點大,但這是公司的重大項目,我們必須啃下這塊‘硬骨頭’?!惫⒓沂ьI團隊從零基礎學起,查資料、向人請教,前后花了3個多月,環保廁所終于從概念變成了實物。

        到今年4月,耿家盛團隊研發的環保廁所已進入規?;a階段,“第四代產品每天可以滿足400多人次使用?!惫⒓沂⒑茏院赖卣f。

        搞創新:不斷提升才不會被時代淘汰

        這不是耿家盛第一次玩“跨界”,1982年從技校畢業后,耿家盛原本在昆明銑床廠當油漆工。兩年后,他調入昆明重機廠改行當起了車工。從最基礎的搖手柄學起,在廠里請教老師傅,回家再問同為車工的父親,零基礎的耿家盛很快成為廠里的骨干。

        “一個技能不能吃一輩子,在時代面前很多東西不發展就會被淘汰,必須不斷挑戰自己?!惫⒓沂⒄f。

        改行做車工后,耿家盛與磨刀結下了不解之緣?!败嚬るx不開磨刀,要靠手工在每分鐘3000轉的砂輪機上打磨?!惫⒓沂⒄f,他的工作簡單說就是磨刀,往難了說是磨好刀。30多年來,到底磨過多少把車刀,自己也算不清了。

        “一個月最少三五把,多的時候10到20把?!边@么多把刀磨下來,耿家盛的雙手也漸漸結滿厚厚的老繭。

        正是在不斷磨刀的基礎上,耿家盛對車刀的角度、材質有了更深的認識,為他后來不斷改造車刀、改進工藝提供了條件。他幾乎年年都有一兩樣“改革”,自己最滿意的“螺紋加工快速返程法”,也是在不斷的生產實踐中琢磨總結出來的。這項2006年的發明,可以提高30%的生產效率,已經申報國家專利。

        “技術就是經驗的積累,必須在不斷的學習過程中提高自己?!惫⒓沂⒄f,自己拿到圖紙后會習慣性地去找其中不合理的地方,不斷地改進。除此之外,他還利用休息時間學了鏜床、鉆床等加工技能,并自學CAD制圖,成為一名技術全面的加工能手。

        談精神:人品比做事更重要

        從技校畢業的油漆工到加工行業的一把刀,從一名學徒到一位“名匠”,耿家盛用30多年的執著與堅守詮釋了工匠精神。

        “首先要愛崗敬業,只有甘于寂寞,堅持幾年、幾十年在崗位上工作才會有創造發明和技術革新?!惫⒓沂⑦@樣說,也是這樣做的。

        從2003年參加全國職工職業技能大賽獲得名次起,耿家盛已經獲得全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國優秀共產黨員等榮譽。這些年,面臨企業效益下滑等現實,耿家盛卻多次拒絕其他企業的高薪聘請。

        “做人要有感恩之心,企業有困難我就走了不道德,父母也不會允許我這樣做?!惫⒓沂⒄f自己從進廠到成為高級技師用了20年,企業為自己搭建了很多平臺,造就了自己的人生,不能因為企業困難而自己“翅膀硬了”就一走了之。

        早在昆明重工的前身——昆明重機廠建廠時,耿家盛的父母就來到廠里,他的哥哥弟弟都在這個廠里工作。耿家盛的父親耿鼎曾經擔任過昆明重工的總工程師,1989年被評為全國勞動模范。

        “我的一生都在傳承父輩的技術、思想和對人生的要求?!笨粗赣H從一名一線工人成長為行業的行家里手,也耳濡目染父輩們對手藝技術精益求精、重視人品甚于才華,耿家盛認為自己受益匪淺。

        “我一直記著兩句話:天干餓不著手藝人、人品比做事更重要?!惫⒓沂⒑翢o保留地將自己的技術傳授給車間同事以及自己的徒弟。他認為,人才是企業寶貴的財富,也是國家發展、社會進步的基礎。


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